Psicología del Rendimiento
Desde la perspectiva de la Psicología del Rendimiento, los intérpretes musicales, los actores o los bailarines, comparten muchos aspectos con los deportistas, especialmente en lo referido a la relación entre la cantidad necesaria de preparación y la situación de evaluación de su rendimiento ante el público.
Rendimiento en la empresa
En otras áreas también se solicita la optimización de los recursos psicológicos en busca de un mejor funcionamiento. Es el caso de los grupos de directivos u organizaciones en las que se busca el mayor nivel posible de competencia en el trabajo colectivo.
Rendimiento personal
Por otro lado, quienes realizan oposiciones para puestos de trabajo en los que hay muchos demandantes y poca oferta (policías, bomberos, funcionarios de adminstración, etc.), frecuentemente se encuentran en situaciones de evaluación de su rendimiento que requieren un funcionamiento psicológico óptimo.